Occupazione sostenibile, nel report 2025 del World Economic Forum il futuro del mercato del lavoro

Il Future of Jobs Report del World Economic Forum evidenzia un quadro complesso per il mercato del lavoro globale, con sfide significative ma anche opportunità incoraggianti. La crescente adozione di strumenti di intelligenza artificiale, frammentazioni geo-economiche e nuove politiche di inclusione definiscono un contesto in continua evoluzione.

Reskilling e upskilling – La ricerca sottolinea un trend positivo verso una diminuzione dell’obsolescenza delle competenze. Questo risultato deriva dalle iniziative di reskilling e upskilling implementate negli ultimi anni, che iniziano a produrre effetti concreti. La formazione continua e il reinserimento strategico del personale sono strumenti cruciali per affrontare le trasformazioni del lavoro.

Sfide globali – Nonostante i segnali incoraggianti, permangono sfide rilevanti. La frammentazione geo-economica, l’aumento del costo della vita e l’impatto dell’automazione rendono complesso il panorama per governi, aziende e lavoratori. Il rapporto sottolinea che il divario di competenze resta il principale ostacolo alla trasformazione, richiedendo interventi mirati e collaborazioni tra più attori.

Nuove politiche – Tra le soluzioni emergenti, il rapporto evidenzia un crescente interesse verso politiche di assunzione basate sulle competenze e un maggiore focus su diversità, equità e inclusione. Questi approcci innovativi possono aiutare a colmare le lacune esistenti, garantendo opportunità a un più ampio spettro di lavoratori.

Automazione e aumento – La questione dell’automazione è centrale: trovare un equilibrio tra automazione profonda e potenziamento umano sarà essenziale. Secondo il rapporto, transizioni lavorative proattive e dinamiche sono fondamentali per affrontare il cambiamento tecnologico in un numero sempre maggiore di ruoli.

Iniziative globali – Il World Economic Forum si impegna a supportare una forza lavoro inclusiva e pronta per il futuro attraverso progetti come la Reskilling Revolution e la Jobs Initiative. Questi programmi mirano a costruire competenze in grado di rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in rapida trasformazione.

Prospettive future – Il rapporto invita leader politici e aziendali a prendere decisioni strategiche e lungimiranti, capaci di modellare un futuro lavorativo equo e sostenibile. Solo un’azione coordinata potrà affrontare le complessità emergenti e trasformarle in opportunità per tutti.

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