Welfare aziendale, in Liguria cresce l’investimento delle imprese

Il welfare aziendale si rafforza nelle imprese liguri. È quanto emerge dalla Survey Welfare Liguria 2026, presentata durante la terza edizione di Officina Welfare, organizzata dall’Agenzia Generali Genova Piazza Dante in collaborazione con la Business Unit Health & Welfare di Generali Italia e Generali Welion.

L’indagine ha coinvolto 316 aziende, il 23% in più rispetto al 2025. Il 46% dichiara di aver introdotto iniziative di welfare integrative rispetto al CCNL, una percentuale che sale all’83% nelle medie imprese e all’80% nelle grandi.

Tra le aziende che adottano misure di welfare, il 57% le rivolge a tutti i dipendenti. Tra gli obiettivi principali figurano il miglioramento della soddisfazione e del clima aziendale (45%), l’aumento della produttività (44%) e la valorizzazione dei lavoratori (39%).

Le misure più diffuse riguardano polizze assicurative (44%), sanità integrativa (37%) e previdenza integrativa (37%). In forte crescita anche i servizi di assistenza medica e socio-sanitaria, arrivati al 30%.

Guardando al futuro, il 40% delle imprese indica nelle piattaforme di flexible e fringe benefits la principale soluzione che intende adottare. Ma il dato più significativo riguarda gli investimenti: il 49% delle aziende prevede di aumentarli e il 29% di mantenerli, mentre solo il 2% ipotizza una riduzione.

«Il welfare aziendale sta diventando una componente sempre più importante delle strategie delle nostre imprese», ha sottolineato il presidente del Consiglio regionale Stefano Balleari. Per l’assessora al Welfare del Comune di Genova Cristina Lodi, investire sul benessere significa invece rafforzare l’alleanza tra pubblico e privato e la coesione sociale.

«Quando un’impresa si prende cura delle persone, non cresce soltanto l’azienda: cresce l’intera comunità», è il messaggio che ha sintetizzato l’incontro.

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