Genova, come è cambiato il lavoro con lo smart working: problemi e vantaggi

Conoscere sotto gli aspetti legali, culturali, manageriali, organizzativi e applicativi lo smart working, il nuovo modo di lavorare ormai così diffuso soprattutto a causa della pandemia. Se n'è parlato nel convegno organizzato da Federmanager Liguria dal titolo "Smart Working: dal Dire al Fare".

"Vedremo come le energie mentali delle persone possano essere messe in condizione di creare vero valore per le aziende e per gli stessi lavoratori se ben guidati da manager e leader che, attrezzati con le giuste competenze e abilità soft, sappiano coniugare il profitto aziendale con il benessere dei propri collaboratori e dell’organizzazione - sottolinea Paolo Filauro, vicepresidente di Federmanager Liguria - Il Covid ha drammaticamente accelerato un processo che stava, con fatica, cercando di svilupparsi e che ora, dopo i vari lockdown, quasi tutti i lavoratori impiegati in ufficio o nella formazione, e di conseguenza i loro dirigenti, hanno sperimentato nei mesi passati".

L’evento, diviso in quattro parti, affronterà i vari ambiti dello smart working evidenziandone l’aspetto legislativo, i risultati della sperimentazione nelle aziende liguri promossa da Fondirigenti, l’impatto nell’organizzazione aziendale e la testimonianza diretta delle aziende con l’intervento di manager del settore risorse umane di tre società liguri.