Bilancio di Sostenibilità di UniGe: l'impegno dell'università su ambiente, inclusione ed emissioni

L'Università di Genova ha presentato il proprio Bilancio di Sostenibilità, lo strumento di rendicontazione che traccia il percorso dell'Ateneo sul fronte ambientale, sociale e organizzativo. Redatto su base volontaria – UniGe non rientra tra i soggetti obbligati per legge –, il documento adotta le tre dimensioni del modello ESG (Environmental, Social e Governance), adattando alle specificità accademiche gli standard europei ESRS (EFRAG) e il principio della doppia materialità, in stretta sinergia con gli obiettivi dell'Agenda 2030 dell'ONU.

Alla presentazione sono intervenuti l'eletto Rettore Antonio Uccelli, la prorettrice alla Sostenibilità Adriana Del Borghi e il docente UniGe Alberto Quagli, coordinatore scientifico degli ambiti governance e social del documento. Uccelli ha rimarcato il ruolo strategico dell'innovazione per i prossimi sei anni di mandato, augurandosi che l'Ateneo possa raggiungere traguardi sempre più avanzati «andremo avanti sul solco tracciato e tra 6 anni saremo più avanti di dove siamo adesso». Adriana Del Borghi ha sottolineato come la sostenibilità risponda a una missione etica e culturale incentrata sulle persone e sull'impatto delle decisioni accemiche della comunità. Alberto Quagli ha invece evidenziato la natura trasversale del modello ESG, capace di far interloquire funzioni e competenze differenti all'interno dell'organizzazione.

La dimensione sociale svela in modo dettagliato la struttura del corpo accademico e la composizione retributiva dell'Ateneo al 31 dicembre. L'organico conta 1.425 docenti in servizio, per il 78% a tempo indeterminato, distribuiti tra 358 professori ordinari, 682 associati, 80 ricercatori a tempo indeterminato e 305 a tempo determinato. Il divario di genere resta tuttavia molto netto: le donne rappresentano il 39,1% del totale dei docenti (557 su 1.425) e ricoprono soltanto 104 cattedre ordinarie contro le 254 maschili. Sotto il profilo economico, i professori ordinari percepiscono mediamente uno stipendio lordo annuale di 102.095,53 euro per gli uomini e 102.248,95 euro per le donne; tra gli associati le medie sono di 66.309,85 euro per gli uomini e 67.914,71 euro per le donne, mentre per i ricercatori a tempo indeterminato si attestano a 60.255,38 euro per gli uomini e 61.910,78 euro per le donne, scendendo a 38.087,50 euro (uomini) e 37.463,17 euro (donne) per i ricercatori a tempo determinato. Il pilastro sociale comprende anche l'offerta per l'accessibilità con servizi per disabilità e DSA, il diritto allo studio in carcere tramite il Polo Universitario Penitenziario con oltre 50 iscritti, l'apprendimento permanente con UniGeSenior per più di 2.500 utenti e oltre 100 eventi divulgativi aperti alla cittadinanza.

Sul piano ambientale, coordinato da Adriana Del Borghi, l'Ateneo monitora dal 2013 la propria impronta ecologica, registrando 17.070 tonnellate di CO₂ equivalente, mentre il Piano spostamento casa-università incentiva la mobilità sostenibile e la rendicontazione di 582,5 tonnellate di rifiuti orienta le politiche di riciclo. La tutela della biodiversità fa invece capo alla gestione dei 18 ettari dei Giardini Botanici Hanbury e dell'Orto Botanico universitario.

Infine, l'assetto di governance si avvale del lavoro della prorettrice, della Commissione e del Settore Sostenibilità, affiancati da Energy e Mobility Manager e dal presidio etico del CPO, del CUG e del Gender Equality Plan. A livello nazionale, UniGe aderisce alla Rete delle Università per lo Sviluppo Sostenibile (RUS), all'interno della quale coordina dal 2023 il Gruppo di Lavoro sui Cambiamenti Climatici.