San Benedetto, scatta la procedura per 120 licenziamenti: l’azienda punta sulla riorganizzazione e sull’IA

Doccia fredda per i lavoratori della San Benedetto. Il gruppo veneto, tra i principali produttori italiani di acque minerali e bevande analcoliche, ha avviato una procedura che riguarda 120 dipendenti dello stabilimento di Scorzè, in provincia di Venezia. Una decisione che segna un passaggio senza precedenti nella storia occupazionale dell'azienda della famiglia Zoppas, che per la prima volta annuncia un intervento di riduzione del personale di questa portata.

Il provvedimento interessa 120 lavoratori su un organico complessivo di 1.001 persone. La metà degli esuberi riguarda operai, mentre gli altri dipendenti coinvolti sono impiegati. Una comunicazione che ha colto di sorpresa le organizzazioni sindacali e aperto immediatamente un fronte di tensione all'interno dello stabilimento.

A spiegare le ragioni della scelta è stata la stessa San Benedetto, attraverso una nota nella quale viene delineato un quadro economico e normativo sempre più complesso.

Tra i principali fattori indicati dalla società figurano l'aumento dei costi delle materie prime, dell'energia e dei trasporti, aggravato dalle tensioni geopolitiche internazionali. A pesare sulle prospettive del settore sarebbero inoltre le nuove disposizioni europee in materia di imballaggi, con particolare riferimento ai sistemi di deposito cauzionale e agli obblighi relativi all'impiego di plastica riciclata, il cosiddetto rPet.

Per affrontare queste trasformazioni, il gruppo intende intervenire sull'organizzazione aziendale, puntando su una maggiore razionalizzazione delle attività, sull'introduzione di nuove tecnologie e su un utilizzo più esteso dell'intelligenza artificiale.

Il piano prevede anche l'esternalizzazione di alcune funzioni di supporto, con l'obiettivo dichiarato di concentrare risorse e competenze sulle attività considerate strategiche per il business.

Sul totale dei 120 esuberi individuati, l'azienda prevede inoltre che 70 posizioni possano essere gestite attraverso uscite volontarie. Le conseguenze occupazionali saranno oggetto di un confronto con le rappresentanze sindacali, nel rispetto delle procedure previste dalla legge.

Durissima la reazione delle organizzazioni dei lavoratori, che giudicano inaccettabile un ridimensionamento di queste dimensioni, soprattutto considerando l'assenza di precedenti situazioni di crisi occupazionale nello stabilimento.

Pierpaolo Piva, segretario generale della Fai Cisl di Venezia, parla di un «fulmine a ciel sereno» e contesta le motivazioni presentate dalla direzione aziendale.

Secondo il rappresentante sindacale, la decisione appare ancora più difficile da comprendere alla luce dell'andamento favorevole della stagione estiva, tradizionalmente importante per il mercato delle acque minerali e delle bevande analcoliche.

Anche le rappresentanze sindacali unitarie delle diverse sigle esprimono forte preoccupazione per il ricorso all'innovazione tecnologica come elemento della riorganizzazione.

«L'intelligenza artificiale non può diventare uno strumento per ridurre l'occupazione e cancellare professionalità», è la posizione espressa dai rappresentanti dei lavoratori, che chiedono garanzie sul futuro dei dipendenti e sul mantenimento delle competenze presenti nello stabilimento.

La vertenza arriva in un momento particolarmente delicato anche per le relazioni industriali. L'annuncio dei tagli coincide infatti con l'imminente apertura delle trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.

Un confronto che, nelle intenzioni delle organizzazioni sindacali, avrebbe dovuto rappresentare un'occasione per migliorare le condizioni economiche e normative dei dipendenti e valorizzare il lavoro svolto all'interno del gruppo.

Al contrario, l'apertura della procedura di licenziamento rischia ora di compromettere il dialogo tra azienda e rappresentanze dei lavoratori.

Per protestare contro il piano è stato proclamato lo stato di agitazione di tutto il personale. Il prossimo appuntamento è fissato per il 17 novembre, quando si terrà un'assemblea dei dipendenti per discutere le iniziative da intraprendere e le possibili strategie di opposizione agli esuberi.

La vicenda solleva interrogativi anche alla luce delle dimensioni economiche della società. San Benedetto ha registrato un fatturato superiore al miliardo di euro e, anche nell'ultimo esercizio considerato, ha mantenuto la leadership tra i produttori italiani di bevande analcoliche.

La quota di mercato complessiva raggiunta in termini di volume è stata pari al 17,3%.

Numeri che rendono ancora più acceso il dibattito tra azienda e sindacati. Da una parte la necessità, secondo la direzione, di adeguare la struttura produttiva ai nuovi costi e alle trasformazioni del mercato; dall'altra la preoccupazione di 120 lavoratori che rischiano di perdere il proprio posto.

La partita si giocherà ora al tavolo delle trattative, dove il nodo centrale sarà individuare soluzioni che consentano di affrontare la riorganizzazione senza scaricarne il peso sull'occupazione.